新入社員研修
全国の同期社員が集結する「本社研修」と、滝の湯での「事業所研修」を合わせて計1週間程度の新入社員研修を実施いたします。ホテルスタッフとしての基礎知識や、当館が大切にする「おもてなしの心」をじっくりと学んでいただける環境です。
教育研修・キャリア支援
について
滝の湯では、100年の歴史で培った「おもてなしの心」を大切にし、スタッフ一人ひとりの成長を全力でサポートしています。
決められたマニュアル通りに動くだけではなく、お客さまに心から喜んでいただける「おもてなしのプロフェッショナル」へと成長できる環境がここにあります。
研修制度
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月次社内研修
繁忙期を除き、毎月1回以上のペースで社内研修を定期開催しております。実践的なサービスマナーから一般教養まで幅広いテーマを取り上げ、深い業務理解と社会人としての継続的なスキルアップ、知識習得をしっかりとサポートいたします。
キャリア支援
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資格取得支援制度
業務の専門性を高め、ご自身のキャリアを磨くための資格取得を全面的にバックアップいたします。
会社が指定する資格試験を受験する際の検定料を支援するほか、見事合格された方には報奨金を支給し、日々の努力と成長をしっかりと評価いたします。 -
奨学金返還支援制度
専門学校や大学の奨学金返済を抱える若手社員の経済的な負担を軽減し、安心して業務に集中できるようサポートいたします。
最長10年間にわたり、月々上限15,000円までの奨学金を会社が代理で返済する、若手のための手厚い生活支援制度となっております。 -
社内褒章制度
年次や役職に関わらず、全従業員に平等に受賞のチャンスがある独自の社内表彰制度を設けております。
「MVP賞」や「スマイル賞」など、お客さまからの評価や日々の貢献を称え、グループホテル宿泊券などの豪華副賞を授与してモチベーションを高めます。
福利厚生・働き方について
福利厚生
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単身用社員寮完備
遠方から就職される方でも安心して新生活をスタートできるよう、ホテル敷地内に単身用の社員寮を完備しております。
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従業員割引制度
休日やプライベートの旅行を充実させるための、嬉しい社内割引制度をご用意しております。
（グループ内の全国のホテルをベストレートの30%引きで利用可能） -
昇給・賞与制度
従業員一人ひとりの日々の頑張りや、業績をしっかりと給与に還元し、やりがいを持って長期間安心して働き続けられる環境を整えています。
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従業員食堂
勤務中の食事をサポートするため、昼食および夕食にご利用いただける従業員食堂を完備しております。
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交通費支給・マイカー通勤
月額最大37,000円までの通勤交通費を規定支給いたします。
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制服貸与
一部を除き、業務に必要な制服は会社から貸与いたします。
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各種保険完備
従業員の皆様が将来にわたって安心して働き続けられるよう、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、各種社会保険を完備しております。
働きやすさを支える制度
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特別休暇制度
ご自身やご家族の節目を大切にしていただくため、多彩な特別休暇をご用意しております。
（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など） -
介護休業・育児休業
ライフステージの変化に合わせて、誰もが無理なくキャリアを継続できるよう、産前産後休業や育児休業、そして介護休業の制度をしっかりと整備しております。