募集要項一覧

求める人物像

滝の湯が100年の歴史の中で最も大切にしてきたのは、お客さまに心から喜んでいただきたいという「おもてなしの心」です。
特別なスキルや経験以上に、人柄やホスピタリティを重視した採用を行っています。

採用選考に関するご質問や、入社後の働き方、蓼科での生活環境について、求職者の皆様からよくいただくご質問をまとめました。

ホテル業界や接客業が未経験でも応募可能ですか？

はい、可能です。中途採用の場合には、業界・職種経験者を優遇させていただく場合がございますが、たとえ未経験であっても、社内研修や現場のサポートが充実しているため、ゼロから「おもてなしのプロフェッショナル」を目指していただけます。

選考フローについて教えてください。

基本的な流れとして、まずは会社見学や説明会にご参加いただき、正式にご応募いただいた後、面接（2回程度）および適性検査を実施し、内定となります。詳しくは募集要項をご覧ください。

転勤や異動はありますか？

原則として、当館から他施設への会社都合による転勤はありません。
ただし、ご結婚やライフステージの変化に伴う転居が必要となった場合には、ご本人の希望をお伺いした上で、アイコニア・ホスピタリティグループ内の他ホテルへの異動を相談・手配することも可能です。

単身用の社員寮について、詳細を教えてください。

ホテル敷地内に格安の社員寮を完備しており、月額7,000円〜8,000円（光熱費別）でご利用いただけます。
空き状況によっては、社員寮のご案内をできかねる場合もございます。

車を持っていませんが、生活や通勤は可能ですか？

はい、可能です。最寄り駅であるJR茅野駅や、近隣のスーパーへは、従業員も無料で利用できるホテルのシャトルバスが運行しております。そのため、マイカーをお持ちでない方でも、日々の買い出しや休日の外出などに不便なく生活していただけます。

マイカーでの通勤は可能ですか？駐車場はありますか？

マイカーでのご通勤も可能です。
また、毎月の通勤にかかる交通費として月額最大37,000円までを規定支給いたしますので、近隣市町村にお住まいの方でも安心してご通勤いただけます。

お休みはしっかりと取れますか？

年間休日は108日（月間変形労働により月9日間のお休み）です。
また、年次有給休暇や各種休暇に加え、ご自身の誕生月に取得できる「バースデー休暇」は会社全体で取得を強く推奨しており、多くのスタッフがしっかりとリフレッシュしています。